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中煤秦皇島企業文化案例

雄關任重弘道履責的雄關文化定位

作者:天一    文章來源:天一恒業    點擊數:    更新時間:2013/6/22

中煤秦皇島進出口公司企業文化案例

    北京天一恒業管理咨詢公司,為中煤秦皇島進出口公司提供企業文化咨詢服務,并與中煤秦皇島公司領導一起,將中煤秦皇島公司的核心文化定位為“雄關”文化,并凝煉為“雄關任重、弘道履責”
“雄關”文化的主要內涵:1.“雄關”文化是勇于擔當的責任意識:面對重任、勇挑重擔、立馬關前,非我莫屬。不退縮、不推諉、不逃避。2. “雄關”文化是誠信正直的優秀品德:  誠實守信、坦蕩直率、正直公平、樂于助人。不隱瞞自己、不欺騙他人。3.“雄關”文化是自尊自重的獨立人格: 尊重自己、尊重他人、人格至上、尊嚴無價。不自暴自棄、不盛氣凌人。4. “雄關”文化是大公無私的奉獻精神:  團隊協作、親密無間、淡泊名利、默默付出。不自私自利、不損公肥私。5.“雄關”文化是以人為本的人文情懷:奉獻愛心、呵護生命、熱衷公益、感恩社會。不漠視社會、不看淡人生。6.“雄關”文化是追求完美的人生態度:敬業愛崗、精雕細琢、精益求精、力求卓越。不得過且過、不敷衍塞則。

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